為表揚先進、樹立榜樣。近日，桂林市總工會發(fā)文關于表揚2024年桂林五一勞動獎和桂林工人先鋒號的通報，決定授予唐義廷等49名職工桂林五一勞動獎章。

立足崗位，展現(xiàn)實力

唐義廷從業(yè)三十多年，經歷了鑄造、裝配、技術三個部門，從一名普通的技術人員開始，憑借著對粉體技術的熱愛和不懈追求，逐步成長為副總工程師。見證了桂礦從單一的4R型擺式磨粉機，發(fā)展到數(shù)十個不同規(guī)格的大型磨粉機。他深知自己的崗位雖然平凡，但肩負的責任卻重大。因此，他始終保持著高度的責任心和敬業(yè)精神，以實際行動踐行著自己的職業(yè)信仰。

堅守專研，勇攀高峰

粉體技術是礦業(yè)領域中一個非常重要的研究方向，唐義廷深知其重要性。因此，他長期致力于粉體技術的研究和開發(fā)，不斷探索新的工藝和技術，從早期的注重粉體產量的提升，轉變?yōu)槿缃竦母咝А⒐?jié)能、智能控制，為磨粉機的發(fā)展提供了有力的技術支撐。他的研究成果不僅提高了礦物的利用率和產品質量，還降低了生產成本，為企業(yè)創(chuàng)造了的經濟效益。

創(chuàng)新實踐，助推發(fā)展

唐義廷在粉體專研的過程中，始終注重創(chuàng)新實踐。他善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題，勇于嘗試新的方法和思路，他的創(chuàng)新精神推動了團隊的技術進步。在他的帶領下，桂礦在粉體技術方面取得了多項突破性的成果，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。

工匠傳承，培育新人

唐義廷深知人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。因此，他注重人才的培養(yǎng)和傳承。他認為傳統(tǒng)的師傅帶徒弟有其局限性，現(xiàn)在更應該注重互助互學，在交流中成長。在他的悉心指導下，一批優(yōu)秀的技術人員脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的重要力量。

三十年彈指一揮，三十年輝煌歷程。作為礦二代，回想這三十多年的心路歷程，唐義廷如是說：之所以執(zhí)著于粉體設備研究，是因為小時候受到的熏陶，再加上這幾十年來，老一代桂礦技術人員對我的培養(yǎng)，我滿腦子里都是粉體設備圖紙，我也決心把這些經驗和知識繼續(xù)傳承下去。